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présentatioN

Le Groupement pour l'Insertion et l'Evolution Professionnelles (GIEP NC) est un organisme de formation continue pour adultes fondé en 1990 à Nouméa, qui a succédé à une structure existant depuis près de 50 ans et au sein de laquelle des générations de Calédoniens se sont formées. Les orientations des politiques de formation professionnelle de la Nouvelle-Calédonie mises en œuvre ces 20 dernières années ont sous-tendu la logique d’évolution du GIEP NC .

Aujourd’hui, véritable outil de développement économique calédonien, le GIEP NC est devenu un pôle de compétences qui propose à :

  • ses clients entreprises et collectivités publiques des prestations d’ingénierie et des formations en adéquation avec les besoins de l’économie calédonienne et de son marché du travail
  • ses stagiaires, des parcours sur-mesure d’acquisition de connaissances, de compétences, de savoir-faire et de savoir-être.

Le GIEP NC constitue un outil au service du développement économique et social de la Nouvelle-Calédonie, levier de la mise en œuvre des dispositifs de soutien et de promotion de l’emploi local.
Pour conforter son positionnement en tant qu’acteur de référence dans le domaine de la formation professionnelle en Nouvelle-Calédonie, le GIEP NC s’est engagé dans :

  • une démarche continue de remise à niveau de ses équipements
  • une politique de montée en compétence de ses collaborateurs
  • une mutation de son schéma de fonctionnement interne, qui se traduit notamment par la mise en place d’une démarche de certification

les missions

La mission confiée à cet établissement public par la délibération modifiée n° 130 du 21 août 1990 est la suivante :

Proposer aux salariés, aux travailleurs indépendants et aux demandeurs d’emploi (à partir de l’âge de 17 ans) une formation professionnelle leur permettant :
  • d’exercer un métier
  • de s’adapter à un nouveau métier
  • de maintenir ou de parfaire leur connaissance
  • d’acquérir une qualification professionnelle d’un niveau plus élevé

Les formations qualifiantes dispensées par l’établissement public sont principalement de niveau V et IV , soit sur des titres nationaux du ministère du travail et de l’emploi, soit sur des titres de la Nouvelle-Calédonie.

Depuis avril 2013, le GIEP NC a élargi son champ d’action au travers de la création de SPOT, un parcours de préparation à l’emploi, innovant par sa pédagogie et le niveau de personnalisation de la prestation dont bénéficie chaque stagiaire.

Batiment EFPA

pôles d’excellence & formations

les formations proposées

Les formations proposées sont en adéquation avec les axes de développement économique de la Nouvelle-Calédonie et avec ses besoins de compétences locales dans les domaines suivants :

  • Maintenance industrielle
  • Transformation des métaux
  • Transport et logistique
  • Hôtellerie et restauration
  • Parcours SPOT

L’organisation interne : les pôles d’excellence

Depuis plusieurs années et grâce à l’appui des 9ème et 10ème Fonds Européens de Développement, la Nouvelle-Calédonie s’est engagée dans le développement d’espaces de formation par secteurs professionnels dans le but de concentrer les moyens techniques et pédagogiques disponibles.

Ces pôles d’excellence sectoriels (PES) ont vocation à professionnaliser toutes les personnes qui éprouvent le besoin d’acquérir ou de développer leurs compétences professionnelles.

Etroitement liés aux branches professionnelles au travers de l’implication de leurs acteurs, ces pôles sont des lieux d’ingénierie et d’innovation à l’écoute des besoins actuels et prospectifs des entreprises, du marché du travail, et des évolutions techniques et technologiques.

Le GIEP NC assure la gestion de 3 pôles d’excellence sectoriels :

  • Le SPOT, dispositif préparatoire à l’emploi
  • Le pôle Transport & Logistique, situé à Bourail
  • Le pôle Industrie(maintenance industrielle et travail des métaux), situé à Bourail

gouvernance & organisation

la gouvernance

Le conseil d’administration du GIEP NC est présidé par le membre du gouvernement en charge de la formation, Monsieur Jean-Louis d’ANGLEBERMES. Il compte treize membres, dont 4 représentants de la collectivité Nouvelle-Calédonie, 4 représentants du Conseil du dialogue social, ainsi que des représentants des trois provinces et 2 représentants du personnel de l’établissement.

Depuis mai 2014, la direction de l’établissement public est assurée par M. Jean-Christophe CARDEILHAC.

l’organisation interne : l’organigramme

l’organisation interne : l’équipe pédagogique

Dispositif SPOT

  • 3 psychologues cliniciens
  • 1 médiateur culturel
  • 1 formateur cuisine et service
  • 1 formateur travail du métal
  • 1 formateur eco-recyclage

Pôle TRANSPORT

  • 1 formateur transport routier de personnes et marchandises
  • 1 formateur métiers de la logistique

Pôle INDUSTRIE

  • 1 formateur soudure
  • 1 formateur tuyautage
  • 2 formateurs maintenance industrielle
  • 1 assistant technico-pédagogique

Pôle TOURISME-HÖTELLERIE-RESTAURATION

  • 1 formateur en cuisine
  • 1 formateurs en service
  • 1 formateur en hygiène et propreté des locaux

ACTUALITÉS

  • Salon de l’Emploi & de la Formation
    Salon de l’Emploi & de la Formation15 Mai 2019 Depuis le 1er avril 2019, les missions et le personnel de l'IDC-NC, de l'EMM et de l'EFPA ont été transférés au GIEP NC (Groupement pour l’Insertion et l’Evolution Professionnelle). Son objectif étant de mutualiser les missions des trois structures au sein d’un seul organisme, pour coordonner les actions de formation et créer une […]
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  • Début de formation : 1er semestre 2019
    Début de formation : 1er semestre 2019Décembre 2018 Une prochaine session de recrutement  des stagiaires sera organisée en début d’année 2019. Dans les formations suivantes : technicien de maintenance industrielle, cuisinier, serveur, déconstruction automobile, dispositif SPOT … Vous souhaitez plus de renseignement sur ces dispositifs ? N’hésitez pas à nous contacter au T. 26 57 30 – Email : sec.dg@etfpa.nc    
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Hébergement
& restauration

Les solutions d’hébergement proposées par le GIEP NC se situent à proximité ou à l’intérieur des centres de formation. Elles vous permettent de bénéficier de chambres individuelles ou de chambres doubles . Les sanitaires et les douches peuvent être individuels ou communs.

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nos partenaires

Le réseau de détection et d’identification des futurs stagiaires et l’action de notre réseau d’entreprises contribuent au bon fonctionnement du GIEP NC.

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